• CURSOS Y TALLERES

    PresencialesCursos y talleres presenciales. Contamos con más de 10 años de experiencia en Capacitación Presencial e e-learning. Read More
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    Capacitación onlineCursos, Campus Social Learning y plataformas. Sistemas de capacitación a medida conectados a SENCE Read More
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    y asesoríaDiagnóstico organizacional, clima laboral, evaluación y estandarízación de procedimientos, procesos de fusión... Read More
  • CAPACITACIÓN

    AL MINUTO Resolver las circunstancias laborales y operacionales internas que afecten la administración, productividad y rendimiento Read More
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Por qué COACHING

POR QUÉ COACHING

Coaching planifica sus intervenciones en base al modelo de Niveles Neuro-Lógicos de Intervención ejemplificado en el siguiente cuadro. El modelo de efectividad comprobada ordena todos los “saberes” de los niveles superiores a los inferiores.

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QUÉ ES COACHING

Un poderoso recurso metodológico de capacitación que potencia el desarrollo de los equipos y reduce la brecha entre la situación actual y las metas estratégicas personales, organizacionales y de negocio.

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IMPORTANCIA DEL COACHING

Hace tomar conciencia de la situación en un enfoque acertado para alcanzar los resultados deseados. Propone diversidad de perspectivas, define metas, orienta la acción...

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ÁMBITOS

Hace tomar conciencia de la situación en un enfoque acertado para alcanzar los resultados deseados. Propone diversidad de perspectivas, define metas, orienta la acción. Encauza la actitud correcta en situaciones de cambio, crisis y desafíos empresariales.

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SOCIAL LEARNING
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LMS a medida

PLATAFORMAS e-LEARNINGCampus y plataformas LMS a medida

La plataforma elearning WEB de Social Media Realtime admite recursos de aprendizaje (analogías, historias, cuentos, desafíos, juegos, entre otros) en diseños que motivan por su fotografías, ilustraciones, videos, animaciones y audio, entre otros; produciendo una experiencia sistémica de asimilación del saber hacer o saber estar, en el contexto ambiental en que se encuentra la situación específica de aprendizaje.

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  • PRESENCIALES

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  • CONSULTORA

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  • CAPAC. AL MINUTO

    El modelo de auto aprendizaje y auto desarrollo. Resolver las circunstancias laborales y operacionales internas que afecten la administración, productividad y rendimiento. Read More
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